Bekasi, 12 Juni 2024 – Bertempat di Ruang Rapat 1, Kantor Pusat PT WIKA Tirta Jaya Jatiluhur [WTJJ], Tamansari Iswara Bekasi, Direktur Utama Perseroan, Rendy Ardiansyah melaksanakan sosialisasi Change Agent AKHLAK 2024, Selasa (11/6). Presentasi yang dipimpin oleh salah satu Direktur termuda di lingkungan WIKA Grup itu diikuti oleh Direksi dan seluruh pegawai WTJJ dengan khidmat.
Membuka paparannya pagi itu, Rendy menyampaikan bahwa sosialisasi Change Agent AKHLAK di lingkungan PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk. [WIKA] Grup merupakan bagian dari upaya WIKA untuk meningkatkan kualitas budaya kerja dan etika di perusahaan dibawah naungan WIKA. AKHLAK, yang merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, adalah nilai-nilai yang diusung untuk mendorong transformasi budaya kerja di BUMN umumnya dan WIKA khususnya.
“Implementasi AKHLAK sebagai bagian dari sosialisasi Change Agent di WTJJ adalah langkah strategis untuk membangun budaya kerja yang lebih baik dan berkualitas, yang pada akhirnya akan meningkatkan daya saing dan kontribusi WTJJ terhadap tumbuh kembangnya WIKA ke depan,” ujar Rendy.
Dalam konteks peran, tanggung jawab penggerak perubahan, seorang Change Agent (CA), terang Rendy yang juga merupakan change Leader WTJJ, harus dapat memastikan sekaligus memberikan contoh riil bahwasanya program budaya kerja berjalan secara konsisten di unit kerja.
Terdapat 6 aspek yang menjadi parameter bagi Change Agent menunjukkan performa baiknya, antara lain:
- Menjadi culture enabler
Menerjemahkan arahan ke dalam implementasi program budaya . - Melakukan sosialisasi program budaya
Mensosialisasikan dan mendorong keterlibatan lebih banyak pegawai untuk berpartisipasi aktif pada program budaya - Menjadi perpanjangan tangan Change Leader
Aktif menjalankan program budaya yang diinisiasikan dan meningkatkan kompetensi diri untuk mendukung implementasi budaya - Melakukan monitoring implementasi budaya
Bersama-sama dengan Change Leader memonitor implementasi biudaya - Menyusun Pelaporan
Berkoordinasi dengan Change Agent lainnya terkait penyusunan dan penyampaian implementasi program budaya kepada dan tim HC Holding - Menjalankan program kolaborasi
Menjalankan projek kolaborasi yang diinisiasikan oleh dan berkoordinasi dengan Change Agent Tim Culture/unit kerja lainnya.
“Mari kita bangun rasa budaya di lingkungan kerja WTJJ, melalui 4 approach; Tell Me, Show Me, Teach Me dan Guide kepada masing-masing Insan WTJJ. Saya meyakini bahwa bilamana itu dilaksanakan secara konsisten dan kontinu akan memberikan dampak yang luar biasa bagi WTJJ,” pungkas Rendy.
#ourwaterourfuture
#airbersihuntukmasadepan
Sekretaris Perusahaan
PT WIKA Tirta Jaya Jatiluhur
IG | @wikajatiluhur
YT | ptwikatirtajayajatiluhur
W | www.wikatirtajayajatiluhur.id
