Environmental
WTJJ berkomitmen untuk melindungi dan melestarikan lingkungan melalui pengelolaan air minum yang efisien dan ramah lingkungan, penerapan teknologi rendah emisi, serta pemenuhan seluruh regulasi lingkungan yang berlaku.
Social
WTJJ berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui peningkatan akses air bersih, pemberdayaan komunitas lokal, dan memastikan kesejahteraan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung.
Governance
WTJJ berkomitmen untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang transparan, akuntabel, dan berintegritas dengan mengedepankan praktik bisnis yang sesuai dengan prinsip-prinsip GCG serta mendukung pengambilan keputusan yang berorientasi pada keberlanjutan.
Struktur Keberlanjutan
Keberlanjutan di WTJJ dikelola oleh Divisi Sustainability dan Transformasi yang bertanggung jawab dalam merancang, mengimplementasikan, dan memantau inisiatif keberlanjutan perusahaan. Aktivitas ini diawasi oleh ESG Steering Committee, memastikan keselarasan dengan prinsip keberlanjutan global, serta mendapat pengawasan strategis langsung dari Dewan Komisaris untuk mendukung pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.
Kebijakan Keberlanjutan
WTJJ berkomitmen menjalankan operasional yang berkelanjutan dengan menjaga keseimbangan lingkungan, mendukung kesejahteraan sosial, serta menerapkan tata kelola yang baik demi memberikan nilai jangka panjang bagi pemangku kepentingan.
Kebijakan Sistem Manajemen Mutu, Kesehatan Keselamatan Kerja, dan Lingkungan
WTJJ berkomitmen menjaga mutu, kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan melalui standar tinggi, pengelolaan risiko efektif, pelatihan berkelanjutan, serta penerapan teknologi ramah lingkungan demi keberlanjutan operasional dan kesejahteraan karyawan.
Kebijakan Berperilaku Saling Menghargai Di Tempat Kerja
WTJJ berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan harmonis dengan mengutamakan nilai saling menghargai, menjunjung tinggi keberagaman, serta memperkuat kolaborasi demi mendukung produktivitas dan kesejahteraan bersama.
Kebijakan Hak Asasi Manusia.
WTJJ berkomitmen menghormati dan melindungi Hak Asasi Manusia dengan memastikan keadilan, kesetaraan, dan perlakuan yang manusiawi bagi seluruh karyawan, mitra, dan pemangku kepentingan dalam setiap aspek operasional.
Kebijakan Sistem Manajemen Anti-Penyuapan
WTJJ berkomitmen menerapkan Sistem Manajemen Anti-Penyuapan dengan tegas, menjaga integritas bisnis melalui kepatuhan hukum, pengawasan ketat, serta pelaporan transparan untuk mencegah dan memberantas praktik penyuapan di semua lini operasional.
Kebijakan Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan
WTJJ berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, memprioritaskan keselamatan karyawan, serta melindungi lingkungan melalui kepatuhan regulasi, praktik berkelanjutan, dan mitigasi risiko di seluruh operasional.
Kebijakan Stop Work Action
WTJJ berkomitmen mendukung Stop Work Action dengan memberikan kewenangan kepada karyawan untuk menghentikan pekerjaan jika terdapat potensi bahaya, demi menjaga keselamatan, kesehatan kerja, dan kelestarian lingkungan.
Kebijakan Pengamanan Informasi dan Manajemen Layanan Teknologi Informasi
WTJJ berkomitmen menjaga pengamanan informasi dan menerapkan manajemen layanan teknologi informasi yang andal, untuk memastikan kerahasiaan, integritas, serta ketersediaan data guna mendukung operasional berkelanjutan dan inovasi perusahaan.
Code of Conduct
WTJJ berkomitmen menerapkan Pedoman Perilaku secara konsisten sebagai dasar etika kerja, integritas, dan tanggung jawab, memastikan seluruh insan perusahaan bertindak sesuai nilai-nilai AKHLAK untuk mendukung keberhasilan bersama.
Pedoman Perilaku Pemasok
WTJJ berkomitmen untuk memastikan seluruh pemasok mematuhi Pedoman Perilaku yang mencakup integritas, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial, guna memastikan hubungan yang saling menguntungkan dan beretika dalam setiap transaksi.
Laporan Tahunan Perusahaan
