Dalam upaya menciptakan budaya kerja yang inklusif dan ramah keluarga (family-friendly workplace), PT WIKA Tirta Jaya Jatiluhur (WTJJ) kembali menggelar program “WTJJ Little Explorer 2.0”. Diselenggarakan pada Jumat, 3 Juli 2026, di Kantor Pusat WTJJ, acara edukatif ini sukses membawa kehangatan keluarga ke tengah dinamika profesional perusahaan.
Program ini disambut antusias oleh 26 anak dari para pegawai WTJJ. Dirancang sebagai office tour yang interaktif, inisiatif ini bertujuan untuk memperkenalkan anak-anak pada lingkungan tempat ayah dan ibu mereka berkarya setiap harinya.
Mengenal Tempat Ayah dan Ibu Berkarya
Bagi seorang anak, dunia kerja orang tua seringkali menjadi sebuah misteri. Melalui “WTJJ Little Explorer 2.0”, anak-anak diajak menjelajah langsung fasilitas kantor untuk melihat rutinitas harian orang tua mereka.
Langkah ini tidak hanya memuaskan rasa ingin tahu para “penjelajah cilik”, tetapi juga menumbuhkan rasa bangga dan pengertian yang lebih dalam terhadap profesi orang tua mereka. Interaksi ini menjadi jembatan penting yang menghubungkan kehidupan profesional dan keharmonisan keluarga.
Lebih dari Sekadar CSR: Wujud Nyata Family-Friendly Workplace
Pelaksanaan kegiatan ini adalah bentuk nyata dari penerapan pilar Sosial dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) perusahaan. Dengan membuka pintu kantor untuk keluarga pegawai, WTJJ menegaskan posisinya sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi family-friendly workplace.
Beberapa nilai tambah dari komitmen ini meliputi:
- Dukungan Work-Life Balance: Membantu pegawai menyelaraskan tanggung jawab profesional dengan kebahagiaan keluarga.
- Peningkatan Kesejahteraan Psikologis: Pegawai merasa dihargai secara utuh (tidak hanya sebagai pekerja, tetapi juga sebagai orang tua), yang berdampak positif pada motivasi, produktivitas, dan loyalitas terhadap perusahaan.
Selaras dengan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs)
Dalam skala yang lebih luas, komitmen WTJJ dalam menghadirkan lingkungan kerja yang humanis dan ramah keluarga ini turut berkontribusi pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs):
- SDG 4 (Pendidikan Berkualitas): Kegiatan dikemas bukan sekadar kunjungan biasa. Ke-26 anak diajak bermain sambil belajar (fun learning) mengenai pentingnya air bersih dan infrastruktur penyediaannya bagi masyarakat. Ini menjadi bentuk edukasi luar ruang kelas yang sangat interaktif.
- SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi): Dengan memberikan perhatian khusus pada keluarga, WTJJ mendorong terciptanya ekosistem kerja yang layak dan memanusiakan pekerjanya. Kebijakan pro-keluarga ini menjadi fondasi yang kuat bagi stabilitas dan pertumbuhan internal perusahaan.
Mengubah Suasana Formal Menjadi Penuh Tawa
Selama rangkaian acara, suasana Kantor Pusat WTJJ yang biasanya formal dan sibuk berubah menjadi sangat hangat dan penuh keceriaan. Anak-anak tampak gembira mengikuti berbagai games edukatif dan berinteraksi langsung dengan jajaran manajemen serta sesama pegawai.
Melalui “WTJJ Little Explorer 2.0”, WTJJ berhasil menanamkan memori positif tentang dunia kerja di benak anak-anak, sekaligus membuktikan bahwa keberhasilan sebuah perusahaan selalu berawal dari dukungan penuh keluarga di rumah.
